桐庐拓展培训 -麦尖企业管理-桐庐户外拓展训练基地

 拓展训练解决高效团队建设中的问题 （*二篇）

其次即是大公司小团体的疑问 

假如想要增强公司职工的团队意识的话，建立一个大团队的概念是非常重要的，公司就像是一台咱们看到的一些机器，而关于每个部分来说他们都是机器上缺一不少的重要配件，不是说要靠某一个部件就可以让咱们的机器就给运营起来的，可是公司中却常常呈现拉帮结派的，搞小团体主义的行动，在他们的小团体中他们可能是其乐融融的，可是关于全部公司的开展来说却是百害无一利的。
拓展培训中，户外的自然环境加上拓展培训师“三个忘掉”（忘掉年纪，忘掉身份，忘掉性别）的引导，很简单让学员们忘掉在公司中的身份。在拓展培训中每位学员都是相同的，不管是**仍是职工都是拓展培训中的一名学员。团队组成环节中小组成员都是学员拓宽师用报数的办法随机分的，这么可以很有效的处理拉帮结派的疑问。

 拓展培训对企业发展的长远意义（**篇）

 **．拓展训练能提升员工综合素质。

现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。

拓展训练对员工个人的意义也许比对企业的意义更大一些。柯达老总对他将要参加拓展训练的同事曾说过这样一段话，"当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和３人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。" 然而拓展训练带来的不仅仅是这种人文的进步，对员工来讲更重要的是，拓展训练可以帮助员工充分认识到自己的潜能，激起自信和勇气，重新定位自己以在工作中更大程度的实现其自身价值；拓展训练对中高层管理者尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外，拓展训练多是在野外举行的，贴近大自然的放松心情让员工提高满意度，同时增强了员工对企业的组织归属感和责任感。