素质拓展训练的一些感想

我们集体出发，却不曾想被素质拓展训练了。很意外，但也很享受。没上班时并不懂得所有的项目是一环扣一环的，所有的项目都是需要策划的，所有的活动背后都有一场用心的筹划。

越用心，参与者收获越大。

一、破冰

我喜欢看到集体一心，团结一致，没有自己的小心思，尽较大的努力与创意去完成团队的事。集体的智慧可以创造无限的可能，一个善于分工合作的集体，可以创造一种美！

二、七巧板

智商是个好东西，研发部充分体现了这一点。小何说那谁的情商有些低，我顺嘴问道那我的呢？她说你就没情商。

磨刀不误砍柴工，在拼智力的时候完全可以看出来谁才是真正的智者。在这个游戏里，巧妙利用已有资源、合理规划统筹任务以及适当打破规则是很值得借鉴的。也能发现教练都是在进行思维突破，就像U，只是他们之间似乎还有一定的界限，他们还没打破这中间的壁垒，所以让很多的训练仅仅停留在做与启发的阶段，而没有更深层次的融入阶段。

在这个游戏里完全可以发现一个只顾自己的人是可以在**时间里完成任务的，可他也打乱了整个团队的步骤。很不好意思的是我跟这样的人一个组，完全不顾人的感觉，作为同事算是**次接触，所以就看着她操作。但最后她的当众反思让我懂得她在看着那六个组拼的过程里应该意识到了自己的问题：我只顾自己完成了，没有照顾到同事的感受，没有想到整个团队其他人对我的需要……

三、挑战60秒

知识的广度与思维的深度是志在必得的前提，但勇于试错才是成功的关键。我们常常认为解决问题的关键或在别人的手里，其实因为我们自身认知的有限让我们看不到问题的就在自己手里。我们畏惧被说是错的，畏惧被拒绝，但其实错了以及被拒**于结果而言都是微不足道的，一能影响的就是我们那颗定义错了的自尊心。

我们如果要拓展社交圈，就要从弱联系开始，怎么开始呢？

我们在和熟识的伙伴聊天，可以很随意，不拘束，一起唱歌，一起吃饭，互相吐露心事，这样的交往很舒适。

但我们和刚认识的人聊天，会自然而然的有戒备心，或者担心说的话冒犯对方，而对方也可能和你一样小心翼翼，总之，和陌生人交往都会有恐惧心理。

但要拓展社交圈，就必须逼迫自己，主动进入陌生的圈子，主动和弱联系的人交往。

主动，是你迈出去的关键一步，主动是一切的开始，没有开始，就什么结果都不会有，所以主动决定了你社交网络的广度。怎样主动呢？

一、让别人引荐

空闲时不要宅在家里，多让强联系的对象把你带进他的圈子的聚会或者活动，并且给自己制定一个目标，每个聚会或者活动要和多少人聊天，要认识多少人，要留下多少人的联系方式。

看起来很刻意，但主动就是要这种刻意，除非你是一个大人物，那么别人会很刻意、很主动的来和你聊天、和你交换联系方式。如果你只是坐在角落里一言不发，去和不去就没有区别了，这个时候目的性强一点是好事。