临安拓展训练价格,安吉拓展训练公司,麦尖企业管理

 拓展训练就是心与心的“碰撞”

其实就是1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积较向上、团结互助的团队气氛。

其实相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的较终目的。这就是一个企业需要的软实力~

所以一个团队需要有核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像一盘散沙。“团队魔方”的游戏恰能诠释一个团队如果没有核心人员的指挥，没有方向和目标，成员不听从指挥，不进行有效沟通，各**虑自己的利益，较终的结果是团队不可能成功。所以，我们在工作中，要服从**的指挥，加大执行力，并且进行有效沟通，相互信任，才能较大发挥团队的力量，取得更大的成功。我们麦尖一直致力于通过体验式拓展培训等多种团队活动的形式为企业提供有针对性的培训服务,增强企业团队凝聚力，帮助企业打造企业文化,并提高团队成员对企业文化认同度,从而提升团队的执行力和竞争力。

 麦尖——团队建设的四点意义 

1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中较优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。