桐庐户外拓展-麦尖企业管理-临安团队拓展

年会类型（一）

拓展年会:今年拓展式年会也成为企业的新宠，尤其是年轻人居多的新兴企业，更青睐集体内容较多的拓展类年会。

时尚年会:变相为员工发放福利的方式。职场人心目中向往的年会形式就包括了近年兴起的旅游年会。

▲ 休闲年会

主旨：所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在郊外上追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!

特色：拓展活动、会议、娱乐、晚宴、焰火

▲ 运动年会

主旨：甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到户外去誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!

特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、焰火狂欢

▲ 温泉年会

主旨：在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!

特色：拓展活动、晚宴、温泉浴、年会狂欢、湖边美景

四、不要广撒网，要有针对性

很多人一提到拓展社交圈，就是疯狂的加QQ群、微信群，结果却发现没有获得什么有价值的信息，也没有认识什么人，或者别人都无视你。

所以还是那句话，刻意一点没关系，做事就是要有针对性。那么哪些人是值得拓展的呢？

1. 不要和你现有的强联系的人重合度过大。

拓展弱联系是有目的的，不是用来抒发情感的，而是用来了解信息、拓宽视野的，给你带来价值的，如果重合度过大，你付出得到的回报就会很少，这会严重打击你的积极性。

2. 不要为了社交而社交。

认识人再多如果没价值，一点用都没有。价值可以是自我成长（听君一席话，胜读十年书），也可以是合作机会，也可以是信息获取，甚至是能让你笑。

3. 你得贡献出价值。

因为是拓展弱联系，如果你没有价值，别人也犯不着在你身上花时间，所以要知道自己的价值在哪。

五、 要真实

很多人自卑也好、过于求成也好，喜欢伪装自己，喜欢讨好别人，这就犯了大忌了。

因为你是要拓展社交圈，是长期的事，不是打一杆子就跑，伪装、讨好都长久不了，所以接受性格不同、优势不同、在社交圈中的角色不同，做真实的自己。

这里的真实是指内心的真实，外表需要的化妆还是必要的，也是对别人的礼貌和尊重。